Quelles sont les fonctions d'un product owner ?
Le product owner est plus opérationnel que stratégique sur une chaîne de production. Son rôle principal est d’établir un lien entre la clientèle et l’équipe de développement. Il se charge en effet d’améliorer les produits d’une entreprise.
Pour ce faire, il crée une interaction entre les développeurs et les utilisateurs. En tant que porte-parole du client au sein de l’équipe, ce professionnel évalue les feed-back (exigences et contraintes) par rapport au produit. Il les transforme ensuite en tâches pour les développeurs en établissant des users stories par rapport aux fonctionnalités à améliorer, à ajouter et à supprimer.
L’amélioration du produit exige toutefois du product owner de toujours envisager une meilleure version conforme aux critères des utilisateurs. Pour le bon avancement du projet, il est également chargé de valider toutes les étapes accomplies, d’organiser les tests de contrôle qualité et de mettre à jour les directives. Il est toutefois à noter que ses rôles peuvent changer en fonction du type de projet et de la taille de l’équipe.
Le salaire d'un Product Owner varie en fonction de son niveai de séniorité. En étant junior, de 0 à 2 ans d'expériences, le salaire brut annuel se sitie entre 35 K€ et 40K€. Une fois sénior, plus de 5 ans d'expériences, le salaire brut annuel se situe entre 50 K€ et 60 K€.
Quelles sont les compétences d'un product owner ?
Un bon product owner fait preuve de rigueur et de fermeté. En effet, son rôle de responsable opérationnel le confronte souvent à des décisions délicates concernant le produit (propositions de l’entreprise ou des utilisateurs). Par ailleurs, sa présence à toutes les réunions et son aptitude à collaborer avec les membres de l’équipe sont indispensables.
Des compétences en communication s’ajoutent ainsi à la liste. En termes de communication, le sens de l’écoute et du partage constitue une qualité relationnelle fondamentale dans ce métier. Le succès du travail de l’équipe de développement repose en outre sur les capacités d’analyse et de synthèse du product owner. Cette qualité est importante pour que l’offre de l’entreprise réponde aux besoins de la clientèle. Une bonne maîtrise des méthodes agiles est essentielle pour diriger un projet.
Quel est le salaire d'un Product Owner ?
Le salaire d'un Product Owner varie en fonction de son niveai de séniorité. En étant junior, de 0 à 2 ans d'expériences, le salaire brut annuel se sitie entre 35 K€ et 40K€. Une fois sénior, plus de 5 ans d'expériences, le salaire brut annuel se situe entre 50 K€ et 60 K€.
Quelles sont les débouchés du product owner ?
Un product owner peut évoluer au sein de l’entreprise pour devenir product Manager. Au fil du temps, il acquerra des expériences et des compétences dans le suivi du développement et la conception de produit. Sa maîtrise du domaine lui permettra d’occuper un poste plus stratégique comme celui du product manager.
Quelles formations pour devenir Product Owner?
Le métier de product owner demande la maitrise de compétences diverses ainsi que de l'expérience. HETIC vous propose, le cheminement idéal avec un Bachelor Webmarketing & UX Design (Bac+3) accessible post-bac et comprenant 2 années en alternance, compléter par un Mastère Product Manager (Bac+5) dont les 2 années s'effectuent en alternance.
Ce subtil mélange de tech, marketing, design, gestion de projet et entreprenariat, le tout couplé à de l'alternance vous garantira une forte employabilité ainsi qu'une carrière épanouissante.
Découvrir le Bachelor Webmarketing & UX Découvrir le Mastère Product Manager
Vous avez des questions concernant nos formations ?
Contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais
Découvrez nos dernières actualités sur ce sujet
Comment Devenir Product Manager
Product Manager VS Product Owner
