Product owner | Hétic

Comment devenir Product Owner ?

Le Product Owner (PO) occupe un rôle stratégique dans le développement de produits numériques. Expert des méthodologies agiles, ce chef de projet digital fait le lien entre les équipes techniques et les besoins métiers. Sa mission principale consiste à maximiser la valeur du produit tout en orchestrant sa conception, de l'idéation à la mise en production. Le PO porte la vision produit et coordonne les différentes parties prenantes pour garantir le succès des projets digitaux.

Quelles est le rôle d'un product owner ?

Le product owner est plus opérationnel que stratégique sur une chaîne de production. Son rôle principal est d’établir un lien entre la clientèle et l’équipe de développement. Il se charge en effet d’améliorer les produits d’une entreprise.

Pour ce faire, le product owner crée une interaction entre les développeurs et les utilisateurs. En tant que porte-parole du client au sein de l’équipe, ce professionnel évalue les feed-back (exigences et contraintes) par rapport au produit. Il les transforme ensuite en tâches pour les développeurs en établissant des users stories par rapport aux fonctionnalités à améliorer, à ajouter et à supprimer.

L’amélioration du produit exige toutefois du product owner de toujours envisager une meilleure version conforme aux critères des utilisateurs. Pour le bon avancement du projet, il est également chargé de valider toutes les étapes accomplies, d’organiser les tests de contrôle qualité et de mettre à jour les directives. Il est toutefois à noter que ses rôles peuvent changer en fonction du type de projet et de la taille de l’équipe

Quelles sont les compétences d'un product owner ?

Un bon product owner fait preuve de rigueur et de fermeté. En effet, son rôle de responsable opérationnel le confronte souvent à des décisions délicates concernant le produit (propositions de l’entreprise ou des utilisateurs). Par ailleurs, sa présence à toutes les réunions et son aptitude à collaborer avec les membres de l’équipe sont indispensables.

Des compétences en communication s’ajoutent ainsi à la liste. En termes de communication, le sens de l’écoute et du partage constitue une qualité relationnelle fondamentale dans ce métier. Le succès du travail de l’équipe de développement repose en outre sur les capacités d’analyse et de synthèse du product owner. Cette qualité est importante pour que l’offre de l’entreprise réponde aux besoins de la clientèle. Une bonne maîtrise des méthodes agiles est essentielle pour diriger un projet.

Quel est le salaire d'un product owner ?

Un Product Owner débutant gagne entre 38 000€ et 45 000€ brut annuel en début de carrière.
La rémunération moyenne atteint 51 320€ brut par an, soit environ 3 130€ net mensuel.
Les salaires varient selon la localisation : à Paris, la moyenne monte à 54 250€ brut annuel.
Après 5 ans d'expérience, un PO senior peut prétendre à 65 000€ - 90 000€ brut annuel.
Les grandes entreprises technologiques et startups proposent des salaires jusqu'à 25% plus élevés que la moyenne.
Le secteur bancaire et assurantiel offre les meilleures rémunérations, dépassant parfois 100 000€ brut annuel.

Récapitulatif du salaire d'un Product Owner

38 K€

Salaire d'un product owner en sortie d"études

50 K€

salaire d'un product owner confirmé

Quelle formation pour devenir product owner ?

Pour devenir Product Owner, il faut une formation de niveau Bac+5 spécialisée dans le produit ou le marketing digital. HETIC propose une formation d'excellence avec son Mastère Product Manager (Bac+5). Cette formation en alternance, sanctionnée par un titre RNCP niveau 7, vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour piloter le développement d'un produit, de l'idéation jusqu'à sa commercialisation

Mastère Product Manager [Bac+5]

Accessible Bac+3 / +4

Formation en 2 ans

2 ans en alternance

Rentrée : Octobre

Titre RNCP de Niveau 7 reconnu par l'Etat

Découvrir le mastère product manager

Et si ce métier était fait pour vous ?

Chez HETIC, notre mission est de former des experts du numérique, prêts à relever les défis des métiers du web et à occuper des postes à responsabilités dans des entreprises innovantes.

Que vous soyez débutant ou déjà initié, nos formations intensives, basées sur 70% de pratique, vous permettront de maîtriser les compétences clés et les outils indispensables pour exceller dans le domaine. Rejoignez HETIC et ouvrez la voie à une carrière épanouissante dans le numérique !

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Pourquoi devenir product owner ?

Une très forte demande sur le marché avec plus de 5000 postes à pourvoir en France actuellement.
Des missions variées permettant de développer une expertise dans le digital, le marketing et la gestion de projet.
Une évolution possible vers des postes de Chief Product Officer ou Head of Product après 3-5 ans d'expérience.
Un métier stimulant avec un rôle central dans la réussite des projets numériques des entreprises.
Une autonomie importante dans la prise de décision et la gestion des équipes au quotidien.
Des opportunités de carrière à l'international grâce à la standardisation des méthodes agiles.

Quelles évolitions pour un product owner ?

Le PO peut devenir Scrum Master en se spécialisant dans l'accompagnement des équipes agiles et la facilitation.
La transition de product owner vers Product Manager implique une vision plus stratégique et marketing du développement produit.
Les experts techniques s'orientent vers le poste de Lead Product Owner pour encadrer plusieurs équipes produit.
La fonction de Product Director permet de piloter la stratégie globale d'une gamme de produits.
Certains product owner (PO) créent leur cabinet de conseil en agilité après 5 ans d'expérience terrain.
Le poste de VP Product combine management d'équipes et définition de la vision produit à l'échelle internationale.

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